美国劳工部“回怼”就业数据失真传闻：费城联储使用的是“低质量”数据！

近两周前，费城联储直指拜登政府捏造就业数据。该联储写道，美国劳工统计部（BLS）将美国就业增长至少夸大了110万。美国劳工统计局此前曾报告称，美国在2022年第二季度增加了约104.7万个新工作岗位，这一数字被拜登政府作为其成功度过经济危机的证据。然而，费城联储的修正数据表明实际增加的工作岗位数量更接近1.05万个。该报告还表明，BLS“大幅”低估了29个州和华盛顿特区的失业数据，暗示二季度美国就业增长基本持平。如今，BLS暗示费城联储使用的是“低质量”数据。一位发言人表示：“BLS并不认为非农就业报告中采用的当前就业统计（CES）数据（即机构调查）显著高估了就业增长，不过所有调查数据都存在误差，而修正是统计估计过程中确保准确性的必要部分。”BLS解释道，过去，其他地区联储使用各种方法进行了类似的研究。但是，经过多年的研究以及与联储和数据用户的接触，BLS已经认定，这种通用方法导致数据质量较低。 BLS称，从历史上看，CES对全国就业的估计非常可靠，去年，包括新冠疫情对劳动力市场的影响，CES数据的修正幅度仅为-7000人，折合不到0.05%。费城联储使用的是简单的方法和一系列假设，比起BLS可用的就业和工资季度普查（QCEW）数据，费城联储使用更不完整的数据版本为基准。BLS表示，来自机构调查的BLS就业数据被广泛认为是评估劳动力市场表现的关键指标，这在很大程度上是因为，用于形成及时和准确统计数据的方法是一致的、透明的。BLS每年通过QCEW为基准来修订官方月度预测，但这些数据有5个月的滞后。BLS还强调费城联储自己也承认其所获取的数据存在局限性。该局解释说：“费城联储的研究试图估计2022年3月至6月全国和各州就业变化基准的规模，其涵盖的时间跨度与BLS初步修订略有不同。他们的方法文件包括这样的声明：‘我们早期的基准流程并不试图像BLS那样全面，因为我们无法获取BLS使用的所有数据。”BLS表示，它将于2023年2月3日发布修订后的基准国家数据，并于2023年3月13日发布州数据。对此，金融博客零对冲评论道，简而言之，BLS将在2023年的某个时候大幅修改其所有数据，但届时，没有人会关心2022年第二季度发生的事情。