保安拒绝120乘梯救人：行事莫忘初衷，执行最忌一刀切！

16日，浙江宁波一家酒店火了，魏先生拨打120电话表示有朋友在酒店丧失意识，急救员到达后想上楼救人，但保安表示在没有得到领导同意刷卡前，根据规定不能为急救员刷卡让其上楼，急救员只得联系打120的当事人魏先生，才由魏先生下楼刷卡将其带上去。万幸的是，虽然耽搁了一点时间，但其朋友在被送去医院后抢救了两个小时，最终脱离了生命危险。

 

17日，酒店回应：公寓保安由物业公司负责管理，他当时没有意识到情况特殊。向物业公司反映后，表示没有医护上门不给刷卡的规定，将要开除该保安。

 

一条生命阴差阳错差点被堵塞了求生的通道，令人心有余悸。在网友们将愤怒一古脑地倾泻在那名保安身上之后，我们仍需思考：如何保证不出现下一个他？如何尽可能避免悲剧的发生？

长安君短评

生命至上，阻止医者救人太荒唐！

执行规定最忌僵化。规定不只是做事的“红线”，更应是处事的尺度和空间。没有事无巨细的规定，只有在执行中根据轻重缓急不同的情况，科学地做出不同的选择，才有可能避免闹剧、悲剧的发生。

不论是酒店，还是相关部门，制定规定、规则的初衷，从来都不是为生命设限，而是为了更好地保护生命。

行事怎能忘记初衷！

 

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