疫情冲击就业：这家中国企业，为什么敢逆势扩招20000人？

◆商之大者，为国为民。

新型肺炎疫情，从12月初开始全球爆发。

目前，已经至少有185个国家和地区发生疫情。

好在最近几天，全球新增确诊病例数已经开始趋向缓和。

但实际上，疫情防控背后，还有一个难题：稳就业。

而且，控制住疫情只能算是成功一半，稳住就业，才算全胜。

美国失业人员排队填写救济金申请表

1. 疫情对就业的冲击，才刚刚开始

新冠病毒格外凶狠、狡猾，繁殖率比非典病毒高3倍，而且还会导致大量的无症状感染者。

在没有疫苗、没有特效药的情况下，全人类史无前例地进行了大规模封城锁国。这当然是比较有效的办法。

但是，世界各国又发现：经济休眠，失业潮随时可能爆发。

美国就格外明显。

数据显示，从3月15日开始的三周里，美国有1680万人首次申请领取失业救济金。

这也意味着，短短30多天，美国每10个劳动人口中，就有1人失业。

2008年金融海啸时，每周首次申请领取失业救济金的人也不到70万。

更恐怖的是，美国圣路易斯联储甚至预测，二季度美国失业率最高可能上升到51%。

失业人口之多、失业速度之快，这是美国在1940年代以来还没有过的。下面这个冲破“天际线”的失业率曲线图（一定看到最后），进行了生动的说明。

美国每周首次失业人数

全球化时代，没有人是一座孤岛。

对中国来说，解决疫情对就业的影响，有两个难题：

一是对存量就业人员，保就业难度增大。

有统计说，目前至少有72亿人口生活在封锁之中，其中，又有超过30亿人所在的国家完全关闭边境。

国内外很多专家预测，疫情将长期存在，这意味着，全球经济活动短期内不可能完全恢复。

中国是全球化的最大受益者之一。

目前，中国有进出口企业33万家，对外贸易带动的直接和间接就业在2亿人左右。

这次疫情影响到底有多大？用一家外贸服务业老板的话说，2008年金融危机，跟现在比简直是毛毛雨。

可见，外贸产业上下游就业势必会受到影响。

而实际上，疫情对中国经济的冲击也已经出现，很多经济指标下滑。

国务院研究室主任黄守宏有过一个说法，中国GDP每增长一个百分点，大体可以带动190—200万人就业。

经济放缓，最终影响的也是就业。

二是中国就业结构已经发生了重大改变，增加了稳就业的难度。

一个是就业需求总量非常大。

随便翻翻政府工作报告，最近3年，都要求新增就业1100万人以上。

这些年来，每年新增就业也基本在1100—1300万个左右。

这个数字，差不多超过地球上70%国家的总人口。

再一个是这些年就业出现一个新变化：当前新增就业人员中，学生占比超过农民工，比如2019年新增就业人口中，高等教育毕业生占50%，中等职业教育毕业生占34%，农民工只占16%。

特别是今年，高校毕业生规模达到874万人，增量、增幅均为近年之最。疫情突发正值春季招聘期，毕业生求职就业受到较大影响。

更重要的问题还在于，学生相比农民工，就业需求更加“刚性”。

为什么？

因为，农民工就算在城里没有了工作，可以回乡种地。也就是说，土地其实提供了最后的就业保障。

但学生不同，没有工作，很大可能没乡可回，没地可种。

最后是这些年第三产业提供的就业岗位，超过第一、二产业，2019年新增就业第三产业占到2/3左右。

尤其是，大学生就业更加集中在第三产业，像在上海，高校毕业生超过80%是从事服务行业。

但这次疫情重点冲击的恰恰是第三产业。

比如，住宿、餐饮、线下零售、旅游、教育培训、健身等等，这些典型的第三产业，在这次疫情中的日子很不好过。

2. 解决不好就业问题，

将带来一场更加严重的次生灾害

如果疫情防控有上下半场，那么，控制住疫情只是上半场，把经济社会秩序拉回正轨就是下半场。

而其中的关键就是，解决就业问题。

这方面的教训很多，很惨痛。

就拿法国的“黄马甲运动”来说。

这场“黄马甲运动”，是法国50年多来，最大规模的社会骚乱，而且主要集中在法国的“心脏”：首都巴黎。

从2018年11月开始爆发到现在，这场运动已经常态化了。

最高峰时，法国有将近29万抗议者走上街头，烽火遍地，夹杂严重的暴力，人群冲向巴黎著名的香榭丽舍大街，焚烧汽车，打砸商店、玻璃橱窗，破坏古迹，甚至有“黄马甲”冲入私宅放火……

不到1年半的时间里，“黄马甲运动”造成11人死亡，4000多人受伤。

引爆这场巨大动乱的原因，看起来是马克龙政府计划提高燃油税。

但实际上，这只是大众怒火的一次爆发。

其中最重要的就是，法国失业情况特别严重。法国失业率常年保持在9%以上，青年失业率更是在20%以上。作为比较，德国近5年失业率在3%—5%之间，青年失业率也只有6%—8%。

反过来，社会骚乱会进一步打击经济，增加失业，形成恶性循环。

“黄马甲运动”爆发的1年里，法国损失25亿欧元，5000多家企业遭到直接冲击。法国财长表示，因为“黄马甲运动”，2018年法国GDP被拉低0.1到0.2个百分点。

还导致宾馆、饭店、贸易和交通等领域7.5万人失业。

要不是因为新型肺炎疫情，估计现在仍然会有法国人穿上黄马甲上街。

所以，稳就业对稳经济有着格外重要的意义。

经济发展的三架马车，投资、消费、贸易，我们一个一个来看。

外贸对中国GDP增长贡献率大概在10%左右。但是，因为疫情，贸易恢复需要一个很长的时间，甚至全球化因为这次疫情都可能出现逆转。

投资贡献大概是30%出头，因为我们长期依赖投资，所以，导致投资边际效益不断下降。西南大学教授甘犁解释，增加1个就业机会，10年前投资30万元就行，现在至少要100万元。

消费贡献接近60%左右，已经是拉动经济增长的主要动力。

但是，现在问题是，很多人不敢消费，形成“需求抑制”，进而导致“供给抑制”，可能形成另外一个恶性循环，拖累经济。

甘犁就疫情影响进行了一个专项调查，39.3%的家庭表示会在2020年减少消费。

为什么？

因为，30.8%的企业职工认为所在企业会采取裁员措施。

所以，只有稳住就业，大家才能放心大胆去消费，从而推动经济发展。

中国GDP增长和就业有着密切的相关关系

如果说上面的分析过于宏观，那么，长期失业对个人和家庭的打击就格外真切、残酷。

去年很热的一部电视剧《小欢喜》，其中有条线就是中年失业。

方圆（黄磊扮演的角色），因为公司被并购，被辞退。

经历屡次再就业失败，一次在酒后，这个看起来佛系、乐观的男人，终于崩溃。

好在剧中，他老婆是财会总监，维持家庭一年半载的正常生活还不是问题。

但现实中，很多时候，远没有剧中这么温情。

失业背后更多的是，悲欢离合。

3. 中国要怎么干？

所以，中国国家领导公开表示，“只要就业稳住了，经济增速高一点低一点没什么了不起的。”

也就是说，在最高决策层，稳就业已经排在稳增长之前。

稳住就业才是政策底线。

在防疫过程中，中国就一直高度重视就业问题。

一方面，千方百计地创造条件复工复产。

这也就有了大家新闻中看到的，用工地方政府包飞机、包高铁，点对点接外地务工人员上岗。

在国内疫情大局缓和后，一系列稳就业措施也加码出台。

另外一方面，延缓就业。

比如，今年博士招生将达到10万人，2019年大概在7.5—8万人左右，也就是增长了25%以上。

根据教育部介绍，今年硕士研究生和专升本规模，预计同比增加18.9万和32.2万人，扩招力度空前，同比增速及扩招绝对值都创历史之最。

还要扩大就业，毕竟找到工作是很多人的当务之急。

比如，这次疫情重灾区湖北，今年全省公务员招录计划增加20%，选调生招录计划增加50%，事业单位招聘计划30000名以上，还要公开招聘20000名基层教师、基层医疗卫生技术人员、社区（村）专职工作者。

因为扩招，考研国家线多年上涨的势头被基本摁住，尤其是理工农医类专业还出现普遍下降

稳就业更为关键的还在于企业。

因为，企业是中国就业市场的基本盘。

有个数据，全国财政供养的人员差不多是5000万左右。

目前，全国城镇就业人口在4.3亿，也就是说，除了吃“公家饭”的5000万人，超过98%的人要在企业里就业。

举个更加直观的例子。

2019年，深圳GDP将近2.7万亿，一个市超过大陆18个省，常住人口超过1300万。

而2017年12月，深圳市人社局发布过一个数据，深圳有公务员4.65万人。也就是说，政府部门直接提供的就业岗位不超过5万个（如果比照全国情况，算上各种事业单位，一共可能也就40万人左右）。

相比之下，总部在深圳的中国平安集团，拥有员工内外勤加起来高达154万。

所以，像中国平安这样的巨型企业，是中国稳就业的“压舱石”。

为什么这么说？

回到我前面分析的，中国解决就业的三个难题。

难题一是中国就业需求总量压力大。而平安集团每年招聘近20万人，现在相当于每1000个中国人就有一个平安人。

全国每年要解决新增就业是1100万，一个不太准确的说法是：全国有五六十个像平安这样的企业就可以了。

今年，中国平安响应国家“全面强化稳就业举措”的号召，参加由中央广播电视总台联合国资委共同发起、央视频携手国投人力共同主办的大型线上招聘活动“春暖花开 国聘行动”。

4月15日，中国平安“国聘行动”专场上线。

集团20多家专业公司一共向全社会求职者拿出2万个左右的岗位需求，成为“国聘行动”中招聘人数最多的企业。

这样的大型企业，对就业市场稳定太重要了。

难题二是新增就业重点是解决学生就业。每年，通过校园招聘进入中国平安的员工就有将近3万人。

中国平安的2020年春季校园招聘，面向海内外高校学生提供2000多个职位需求。

中国平安是中国三大综合金融集团之一，名列《财富》世界500强第29位，《福布斯》全球上市公司2000强第7位。

而且，中国平安有全面的线上线下培训资源、千人千面的培养方案，还有国内最大的企业培训基地——平安大学，光精品课程就多达5万门。针对校招生培养，有1+N培养模式，全方位帮助新人快速融入公司。

可以说，中国平安不仅能给走出校门的求职者提供一个就业岗位，更重要的是中国平安是一个非常好的平台。

难题三是要第三产业提供更多有价值的岗位。

而中国平安拥有“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市”五大生态圈，涵盖技术类、产品类、职能类、医疗类、营销类、管培类等多种类型。

多元化的业务和岗位，更加契合就业需求。

4. 做时代的同行者

今年疫情中，有句话很流行：时代的一粒灰，落在个人头上，就是一座山。

客观地说，人力是企业经营最重要的成本之一。在外部大环境不乐观的情况下，企业压缩开支，往往会减员，或者停止招聘。

但丘吉尔曾说，不要浪费一场好危机。

实际上，就业市场危机之时，招聘的选择面更宽，正是企业储备人才的好时机。

企业正好可以为长远发展积蓄更深厚的力量。

更重要的是，我们每一份子都和国家是牢不可分的时代命运共同体。

商之大者，为国为民。

每一个人和每一个像中国平安这样的优秀民族企业，一起助推着我们时代，浩浩荡荡向前进。

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